文化宣讲师贾秋燕
为了让员工更直观地感受企业文化的魅力，培训特别设置了多个模拟场景。通过角色扮演、情景再现等方式，让员工“穿越”到企业发展的不同阶段，亲身体验企业文化在解决实际问题中的力量。比如，1976年的馥郁征程结束后，面对当时实践中的工艺难点，要如何去克服改进。车间的员工们化身考察学习小组中的成员，运用在车间专业的酿酒知识和丰富的工作经验，流利地给出了准确答案，赢得了现场阵阵掌声。
模拟场景中员工回答如何处理工作中遇到的酿酒难题
培训过程中，还穿插了丰富的互动交流环节。员工们就培训感悟主动上台进行了分享，酿酒二车间班长章朝勇表示：“通过这次培训，我深刻认识到酒鬼酒发展有多么不易，文化底蕴多么深厚，同时未来发展有多么值得期待，我会坚守工作岗位，努力酿制高品质馥郁美酒，为公司的发展贡献个人力量”。
员工们积极答题并分享自己培训感悟
第一期“文化员工”合影留念
企业文化中心总经理付卓表示，作为中国文化酒的引领者，酒鬼酒一直重视文化的传承和推广，文化是刻在酒鬼酒的骨子里，流淌在血液中的。馥郁香酿制技艺历史悠长，酿酒师们通过长期的实践和经验积累，不断完善和创新酿制技艺，使每一瓶馥郁美酒都充满了匠心和艺术感，这种匠心传承不仅保证了馥郁美酒的品质和口感，也使其更具文化内涵和收藏价值。每一位员工都应学习并传承酒鬼酒“敢为人先”的创业精神，立足本职工作岗位，做到“工艺自信、品质自信、文化自信”，奋勇争先、顽强拼搏，为开创酒鬼酒高质量发展新局面贡献力量。
后续，宣讲活动将按照企业文化宣讲年度规划内容常态化开展，全面落实公司“育文化人”目标，传播企业文化内涵，增强酒鬼人的文化自信，在馥郁征程中展现使命担当。